<title_newspaper=”Trybuna Ludu”> 
<title_article=” Nowe korzystne warunki pracy i wynagrodzenia w POM-ach”>
<author_1=””> 
<author_2=””> 
<language=”pl”> 
<style=”press”>
<year="1954">
<month="3">
<date=”1954-03-28”>
<period=”d”>
<status=”1_obieg”>
<support=”paper”>
Korzystne warunki pracy i płacy dla traktorzystów
Korzystne warunki pracy i płacy stworzono przede wszystkim pracownikom brygad traktorowych, stanowiącej podstawowe jednostki produkcyjne w POM-ach i związanych ściśle z brygadami polowymi w obsługiwanych spółdzielniach produkcyjnych. Brygady traktorowe — jak podkreśla się w uchwale Prezydium Rządu — są z reguły przydzielane na stałe do obsługi jednej lub kilku sąsiadujących ze sobą spółdzielni. W okresie prac polowych w skład brygady wchodzi również grupa członków z obsługiwanej spółdzielni, wydzielanych do obsługi maszyn przyczepnych. 
Niezależnie od zapłaty za wykonanie i przekroczenie nowych norm traktorzyści otrzymywać będą premie i dodatki — za nieprzerwaną pracę w POM-ie powyżej 3 lat, za pracę w nowopowstałych spółdzielniach, za stałe wykonywanie w ciągu dekady wyznaczonych norm, za uzyskaną oszczędność paliwa, za dobrą konserwację ciągników przy terminowym i należytym wykonywaniu powierzonych im prac polowych.
Podobne — korzystne warunki dla osiągnięcia wyższych zarobków przez wydajną i staranną pracę ustalone zostały dla kombajnerów i maszynistów.
Zasady premiowania kadry kierowniczej i inżynieryjno-technicznej 
Istotną zachętą dla kierownictwa POM i pracowników inżynieryjno-technicznych do lepszego organizowania pracy, do podejmowania skutecznych starań o to, aby obsługiwanej przez POM spółdzielnie produkcyjne osiągały jak największe wyniki produkcyjne, do walki o obniżenie kosztów własnych — jest nowy system premiowania tej grupy pracowników POM. 
Poważne premie przyznawane będą im za osiągnięcie i przekroczenie zaplanowanej wysokości plonów czterech podstawowych zbóż, ziemniaków i jednej z głównych upraw technicznych w obsługiwanych przez ośrodek spółdzielniach produkcyjnych. 
Pracownicy POM otrzymywać będą również premie za w terminowe i należyte wykonanie prac polowych w spółdzielniach w poszczególnych kampaniach rolniczych, za wykonanie i przekroczenie rocznego planu prac eksploatacyjnych — jeżeli wykonane zostały w zaplanowanej ilości wszystkie prace polowe — oraz za każdy procent obniżenia zaplanowanych kosztów własnych. 
</support> 
</status> 
</period> 
</date> 
</month> 
</year> 
</style> 
</language> 
</author_2> 
</author_1> 
</title_article> 
</title_newspaper>
